Wir suchen:
(Senior) Entwicklungsingenieur Konstruktion (m/w/d) Sondermaschinen- und Anlagenentwicklung

Technik weiterdenken. Ideen in echte Maschinen verwandeln.

Unser Mandant ist ein international erfolgreicher Spezialist im Sondermaschinen- und Anlagenbau. Rund 70 Mitarbeitende am Standort bei Düsseldorf sowie weitere Niederlassungen in den USA und China entwickeln und realisieren technisch anspruchsvolle Anlagen, die bei Kunden weltweit zum Einsatz kommen.

Für die weitere technologische Entwicklung des Unternehmens suchen wir einen Senior Entwicklungsingenieur (m/w/d). Die Position ist organisatorisch in der Konstruktion mit rund zehn Mitarbeitenden angesiedelt – arbeitet inhaltlich jedoch direkt und eng mit dem Geschäftsführer zusammen.

Dieser hat noch zahlreiche Ideen für neue Produkte, Baugruppen und technische Verbesserungen, die in den kommenden Jahren umgesetzt werden sollen. Gesucht wird deshalb kein reiner Konstrukteur, sondern ein erfahrener technischer Sparringspartner, der Ideen hinterfragt, eigene Impulse einbringt und daraus gemeinsam mit dem Geschäftsführer und einem Junior-Entwicklungsingenieur konkrete Lösungen entwickelt.

(Senior) Entwicklungsingenieur Konstruktion (m/w/d) Sondermaschinen- und Anlagenentwicklung

Viel Technik. Kurze Wege. Echter Gestaltungsspielraum.

Technologie mit Benchmark-Charakter. Arbeiten Sie an einer hochspezialisierten Technologie, die international Maßstäbe setzt und weltweit gefragt ist – selbst auf technologisch anspruchsvollen Märkten wie China.

Entwicklung zum Anfassen. Konstruktion, Montage und Testumgebung befinden sich direkt am Standort. Ideen lassen sich damit nicht nur am Bildschirm entwickeln, sondern unmittelbar an Maschine und Anlage prüfen, testen und weiterdenken.

Mittelstand mit Konzernrückenwind. Kurze Wege, direkte Entscheidungen und viel persönlicher Gestaltungsspielraum treffen auf die Stabilität und Entwicklungsmöglichkeiten einer internationalen Unternehmensgruppe mit rund 16.000 Mitarbeitenden – inklusive gruppenweiter Schulungs- und Weiterbildungsangebote.

Rahmenbedingungen, die funktionieren. Unbefristete Festanstellung, 30 Tage Urlaub, 13. Gehalt, regelmäßige Gehaltsanpassungen, flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten sowie Bike-Leasing, bezuschusstes Mittagessen und weitere attraktive Zusatzleistungen.

Deine „Mission“

Von der Idee zur Maschine. Gemeinsam mit dem Geschäftsführer neue Produktideen, technische Konzepte und Weiterentwicklungen bestehender Anlagen entwickeln – von der ersten Skizze bis zur umsetzbaren Lösung.

Bestehendes besser machen. Maschinen, Baugruppen und technische Prinzipien analysieren, hinterfragen und hinsichtlich Funktion, Wirtschaftlichkeit und Zukunftsfähigkeit gezielt weiterentwickeln.

Neue Lösungen auf den Prüfstand stellen. Neue Komponenten, Methoden und Technologien recherchieren, bewerten und in Konzepte, Versuche und Prototypen überführen.

Entwicklung gemeinsam ins Ziel bringen. Technische Lösungen zusammen mit Konstruktion, Fertigung und einem Junior-Entwicklungsingenieur bis zur Projekt- bzw. Serienreife vorantreiben und dabei eigenes Know-how aktiv einbringen.

Dein „Handwerkskoffer“

Das Fundament stimmt. Abgeschlossenes Master-, Diplom- oder Promotionsstudium im Maschinenbau, in der Mechatronik oder einer vergleichbaren technischen Fachrichtung.

Entwicklungserfahrung mit Substanz. Mindestens 3–5 Jahre Berufserfahrung in Konstruktion und Entwicklung im Maschinen- oder Anlagenbau – idealerweise an komplexen Maschinen, Baugruppen oder Systemen.

Mehr als nur CAD. Sicheres Verständnis für Mechanik, Fertigung, Werkstoffe und konstruktive Zusammenhänge sowie routinierter Umgang mit modernen CAD- und Engineering-Tools.

Das große Ganze im Blick. Du denkst in Systemen, Funktionen und Lösungen, bringst eigene Ideen ein, hinterfragst technische Ansätze kritisch und hast das Standing, Themen gemeinsam mit der Geschäftsführung konsequent voranzutreiben.

Bereit, Maschinen nicht nur zu konstruieren, sondern ihre nächste Generation mitzuentwickeln?

Dann sende uns Deine Bewerbung bitte per E-Mail an: vermittlung@ep-personal.de

Für Rückfragen erreichst Du uns unter 0211 - 54 260 50.

Dein Ansprechpartner: Herr Stefan Jeeva – Partner & Senior Berater